EURE REISE ZU INSPIRIERENDEN ARBEITSWELTEN BEGINNT HIER
Schön, dass Du Dich für die NINIC Methode® interessierst.
Unsere digitalen Tools begleiten Dich Schritt für Schritt auf dem Weg zu einer Arbeitswelt,
die Energie gibt statt sie zu rauben.
Ob als Unternehmen, Führungskraft oder Planer:
Du bekommst Werkzeuge, mit denen Du die Bedürfnisse von Menschen erkennst
und sie in echte Kraftorte übersetzen kannst, innen wie außen.
Warum die NINIC Tools?
Weil Veränderung nur dann gelingt, wenn sie einfach umsetzbar ist.
Unsere digitalen Tools machen Transformation greifbar, unabhängig von Ort, Zeit oder Projektgröße.
Sie basieren auf unserem 4-Phasen-Modell und helfen Dir, Kultur, Führung und Raum in Balance zu bringen.
Das erwartet Dich:
✓ Praxisnahe Module mit Impulsen, die die Arbeitswelt der Zukunft unterstützen
✓ Vorlagen & Downloads zur direkten Umsetzung im eigenen Unternehmen
✓ Digitale HEARTquarter Tools für Miro, Mural, Lucidspark oder PowerPoint
✓ Optional: Persönliche Begleitung durch das NINIC Team
Warum jetzt starten?
Echte Transformation beginnt im Inneren
und mit den NINIC Tools kannst Du sie sofort anstoßen.
Ob zur Vorbereitung eigener Workshops oder als Fundament für größere Projekte:
Du entscheidest, wie tief Du gehst, wir liefern Dir das Wissen und die Struktur dazu.
LEGT DAS FUNDAMENT FÜR EURE TRANSFORMATION
Echte Veränderung beginnt im Inneren.
Mit der NINIC Methode® lernt Ihr, Identität, Menschen und Räume in Einklang zu bringen –
damit Arbeitswelten entstehen, die Energie geben statt rauben.
Unsere digitalen Tools begleiten Euch Schritt für Schritt durch die vier Phasen:
WAS NUTZER ÜBER DIE HEARTquarter TOOLS SAGEN
„Die HEARTquarter-Tools haben uns geholfen, wirklich zuzuhören und endlich Räume zu gestalten, die zu uns passen. Es war ein gemeinsamer Prozess, der uns näher zusammen gebracht hat.“ Michael S.
„Durch die 4-Phasen-Workshops, die wir als Pilotprojekt testen durften, haben wir gelernt, unser Büro nicht nur als Ort, sondern als Erlebnis zu denken. Und das spüren wir jetzt jeden Tag." Katharina K.
„Die Tools und Workshops haben uns geholfen, Veränderung nicht als Belastung, sondern als Chance zu sehen.“ Chris S.